Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Vabatahtlike programmi juhataja
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime pühendunud ja kogenud vabatahtlike programmi juhatajat, kes vastutab vabatahtlike kaasamise, juhtimise ja arendamise eest meie organisatsioonis. See roll on keskne meie missiooni elluviimisel ning aitab tagada, et vabatahtlikud tunnevad end väärtustatuna ja toetatuna.
Vabatahtlike programmi juhatajana juhite vabatahtlike värbamise, koolitamise ja motiveerimise protsesse. Te töötate tihedas koostöös erinevate osakondade ja partneritega, et tagada vabatahtlike tõhus kaasamine organisatsiooni tegevustesse. Samuti vastutate vabatahtlike töö hindamise ja tagasiside andmise eest, et toetada nende arengut ja säilitada kõrge motivatsioonitase.
Teie ülesandeks on luua ja hallata vabatahtlike programmi strateegiat, arendada koostöösuhteid kogukonnaga ning tagada, et kõik tegevused vastavad organisatsiooni väärtustele ja eesmärkidele. Lisaks jälgite programmi tulemuslikkust, koostate aruandeid ja teete ettepanekuid parendusteks.
Ideaalne kandidaat on suurepäraste suhtlemisoskustega, organiseeritud ja suudab töötada iseseisvalt ning meeskonnas. Teil on varasem kogemus vabatahtlike juhtimises või sarnases rollis ning tugev arusaam mittetulundussektori toimimisest. Olete motiveeritud looma positiivset mõju ja inspireerima teisi seda sama tegema.
Kui soovite töötada dünaamilises ja tähendusrikkas keskkonnas, kus teie töö aitab kaasa kogukonna heaolule, siis ootame teie kandideerimist!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Vabatahtlike värbamise ja valiku korraldamine
- Koolitusprogrammide väljatöötamine ja läbiviimine
- Vabatahtlike töö koordineerimine ja ajakava koostamine
- Motivatsiooni ja kaasatuse säilitamine
- Tulemuste jälgimine ja aruandlus juhtkonnale
- Koostöö arendamine teiste osakondade ja partneritega
- Tagasiside kogumine ja arenguvestluste läbiviimine
- Vabatahtlike tunnustamise ürituste korraldamine
- Programmi strateegiline planeerimine ja arendamine
- Probleemide lahendamine ja konfliktide vahendamine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus vabatahtlike juhtimisel või sarnases rollis
- Suurepärased suhtlemis- ja inimeste juhtimise oskused
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisvõime
- Tugev arusaam mittetulundussektori toimimisest
- Eesti keele valdamine kõnes ja kirjas, inglise keel suhtlustasemel
- Arvutikasutusoskus (MS Office, andmebaasid)
- Empaatiline ja motiveeriv juhtimisstiil
- Võime töötada mitmekesises ja muutlikus keskkonnas
- Kõrgharidus sotsiaaltöö, juhtimise või sarnases valdkonnas (soovitav)
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus vabatahtlike juhtimisel?
- Kuidas motiveerite vabatahtlikke pikaajaliselt?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama konflikti vabatahtlike vahel.
- Kuidas hindate vabatahtlike töö tulemuslikkust?
- Milliseid tööriistu või meetodeid kasutate vabatahtlike kaasamiseks?
- Kuidas tagate, et vabatahtlikud tunnevad end väärtustatuna?
- Milline on teie juhtimisstiil?
- Kuidas planeerite ja korraldate koolitusi vabatahtlikele?
- Kuidas suhtlete erinevate osapooltega (partnerid, kogukond, töötajad)?
- Miks soovite töötada just selles rollis ja organisatsioonis?
